Модернизация школы

МОДЕРНИЗАЦИЯ ШКОЛЫ

Комплекс мер по модернизации общего образования

МБОУ СОШ с. Гагарино Лев-Толстовского муниципального района в 2011 году.

I. Общие положения.
Комплекс мер по модернизации общего образования МБОУ СОШ с. Гагарино Лев-Толстовского муниципального района в 2011 году (далее – комплекс мер) разработан в целях реализации поручения Председателя Правительства Российской Федерации Путина В.В. от 4 апреля 2011 года по модернизации общего образования, повышения заработной платы учителей и включает в себя перечень ключевых мероприятий по обеспечению современного качества школьного образования (приложению 1).
В соответствии со Стратегией социально-экономического развития на период до 2020 года к приоритетным направлениям развития региона относится устойчивое повышение уровня и качества жизни населения, сокращение разрыва в уровне социально-экономического развития области.
Стратегической целью муниципальной политики в области образования является формирование открытой, саморазвивающейся, информационно и технически оснащенной образовательной системы, способной гарантировать баланс интересов школьника, его семьи, общества и государства.
Главная задача МБОУ СОШ с. Гагарино Лев-Толстовского муниципального района - создание условий для реализации равного доступа молодых людей к полноценному качественному образованию в соответствии с их интересами, склонностями независимо от материального достатка семьи, места проживания, национальной принадлежности и состояния здоровья.

Основание реализации проекта
На начало 2011-2012 учебного года в МБОУ СОШ с. Гагарино Лев-Толстовского муниципального района насчитывается 68 обучающихся 1-11 классов. ОУ расположена в сельской местности и является муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением. ОУ относится к числу школ с критической наполняемостью. С 1 сентября 2011г ОУ становится филиалом МБОУ СОШ №42 им. Л. Н. Толстого, что позволит сохранить заработную плату учителя.
В экспериментальном режиме в 2011 году в для 7 обучающихся классе ОУ будет осуществлено введение Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования.
Одной из главных задач модернизации общего образования является совершенствование кадрового корпуса общего образования. Повышается качество процедур оценивания профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников, предусмотренных новым порядком аттестации.
Планируется сохранение высокого процента педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подтвердивших в ходе аттестации соответствие занимаемой должности, имеющих квалификационные категории.
В соответствии с Законом Липецкой области от 07.10.2008 года № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений» с 1 января 2009 года для работников муниципальных образовательных учреждений введена новая система оплаты труда.
Среднемесячная заработная плата учителей Лев-Толстовского муниципального района в 1 квартале 2011 года составила 12237 рублей в месяц.
Уровень среднемесячной заработной платы в экономике муниципального района в 1 квартале 2011 года составил 12406 рублей.
Уровень среднемесячной заработной платы в экономике области в 1 квартале 2011 года составил 15215 рублей.
С 1 июня 2011 года увеличена заработная плата работникам бюджетной сферы на 6,5 % на основании федерального законодательства, а с 1 сентября 2011 года будут увеличены должностные оклады учителей еще на 23,5 % (Закон Липецкой области от 14.07.2011 года № 520-ОЗ «О внесении изменений в Закон Липецкой области «Об оплате труда работников областных государственных учреждений»). За сентябрь месяц и 4 квартал 2011 года средняя заработная плата учителя Лев-Толстовского муниципального района составит 15908 рублей (приложение 2).
В Лев-Толстовском муниципальном районе, как и в Липецкой области, наблюдается тенденция снижения притока и закрепления молодых педагогов в образовательных учреждениях, а также «старения» педагогических кадров.
В целях поддержки молодых специалистов Законом Липецкой области от 07.10.2008 года № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений» предусмотрены дополнительные выплаты молодым специалистам - 30 % от фактической нагрузки работника. Также ряд дополнительных выплат молодым специалистам предусмотрен в Положении по оплате труда общеобразовательных учреждений.
Работа с молодыми педагогами в МБОУ СОШ с. Гагарино будет продолжена.

II. Цели и задачи Комплекса мер
Целями комплекса мер по модернизации общего образования МБОУ СОШ с. Гагарино Лев-Толстовского муниципального района на 2011 год являются:
- обеспечение качества образования (качества предоставляемых образовательных услуг, качества условий образовательного процесса, качества его результатов), соответствующего федеральным государственным образовательным стандартам, запросам современного рынка труда, личности, социума;
- поддержка и развитие приоритетных направлений государственной образовательной политики;
- повышение качества образовательных услуг.
Задачами комплекса мер по модернизации общего образования в МБОУ СОШ с. Гагарино Лев-Толстовского муниципального района в 2011 году являются:
- увеличение заработной платы учителей;
- привлечение молодых учителей в общеобразовательные учреждения;
- кадровое обеспечение перехода на федеральные государственные образовательные стандарты;
- совершенствование механизмов управления инновационными процессами в образовании на муниципальном и школьном уровнях;
- повышение ресурсоемкости системы общего образования, материально-техническое обеспечение перехода на федеральные государственные образовательные стандарты;
- решение проблем малокомплектных школ в сельской местности;
- динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов.

III. Механизм реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования
МБОУ СОШ с. Гагарино Лев-Толстовского муниципального района в 2011 году
Комплекс мер реализуется посредством направления в 2011 году средств в размере 3033 тысяч рублей из федерального бюджета в форме субсидий бюджету Липецкой области в следующем порядке:
- субсидии из федерального бюджета направляются на возмещение расходов областного бюджета, запланированных на развитие материально-технической базы общеобразовательных учреждений;
- средства областного бюджета, предусмотренные на развитие материально-технической базы общеобразовательных учреждений, направляются на повышение заработной платы учителей общеобразовательных учреждений в объеме выделенных субсидий. (Рост заработной платы учителей осуществляется путем повышения норматива финансирования.)
В текущем году средства, потраченные с 1 января 2011 года на реализацию перечисленных выше мероприятий, компенсируются за счет средств предоставляемой субсидии.
Реализации проекта наряду с Федеральной целевой программой развития образования на 2011-2015 годы и приоритетным национальным проектом «Образование» на 2011-2013 годы, комплексным Планом модернизации образования Липецкой области до 2014 года, долгосрочной целевой программой «Развитие образования Лев-Толстовского муниципального района до 2014 года» обеспечит достижение поставленных задач проекта и ориентиров национальной образовательной инициативы «Наша новая школа».

3.1. Нормативный документ муниципального уровня, регулирующий реализацию Комплекса мер
по модернизации системы общего образования в МБОУ СОШ с. Гагарино Лев-Толстовского муниципального района
Решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 29.06.2011 года № 283 «О внесении изменений и дополнений в Бюджет Лев-Толстовского муниципального района на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов».
Решение Совета депутатов Лев-Толстовского муниципального района от 27.07.2011 года № ___ «О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учреждений»
Приказ по ОУ № 53 от10.06.2011г по МБОУ СОШ с. Гагарино Лев-Толстовского муниципального района Липецкой области

IV. Основные направления реализации Комплекса мер
Основной блок:
• приобретение оборудования (учебно-лабораторное, спортивное и компьютерное оборудование);
• пополнение фондов школьных библиотек;
• повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей;
• модернизация общеобразовательных учреждений путем организации в них дистанционного обучения для обучающихся;
• привлечение молодых учителей в общеобразовательные учреждения;
• снижение муниципальными общеобразовательными учреждениями в сопоставимых условиях объема потребления топливно-энергетических ресурсов (воды, природного газа, тепловой энергии, электрической энергии) в течение 2011 года не менее чем на 1 % от объема фактически потребленного ими в 2010 году каждого из указанных ресурсов.
Блок сопровождения:
• организационно-управленческое сопровождение реализации комплексного плана модернизации общего образования;
• мониторинг и экспертно-аналитическое сопровождение реализации комплексного плана модернизации общего образования;
• информационное сопровождение мероприятий комплексного плана модернизации общего образования.

V. Ожидаемые конечные результаты реализации комплекса мер и оценка достижения показателей
В результате реализации комплекса мер в 2011 году предполагается достичь следующие показатели (приложение 4):
- соотношение среднемесячной заработной платы учителей в муниципалитете за IV квартал 2011 г. и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике муниципального образования за I квартал 2011 г. - 15908 рубля / 12406 рублей – 28 %;
- соотношение среднемесячной заработной платы учителей в муниципалитете за IV квартал 2011 г. и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике региона за I квартал 2011 г. – 15908 рубля / 15215 рублей - 5 %;
- доля учителей, имеющих среднемесячную заработную плату выше, чем в среднем по экономике региона - 49,3 %;
- доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности школьников – 13,4 %;
- доля школьников, обучающихся ФГОС, которым в результате проведения комплексных мер по модернизации образования, улучшены условия, от общего числа обучающихся по ФГОС (проценты) – 57 %;
- доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей – 10,2 %;
- доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации или профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности учителей и руководителей – 25,7 %;
- доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений - 0 %;
- доля общеобразовательных учреждений, в которых соотношение фонда оплаты труда учителей и прочего персонала соответствует или выше нормативного – 42,9 %;
- динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов – положительная динамика

VI. Финансовое обеспечение исполнения Комплекса мер
За счет средств федерального бюджета:
- приобретение оборудования (учебно-лабораторное, спортивное и компьютерное оборудование);
- пополнение фондов школьных библиотек.
За счет средств областного бюджета:
- пополнение фондов школьных библиотек;
- развитие школьной инфраструктуры;
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей и учителей общеобразовательных учреждений.
За счет средств бюджета Лев-Толстовского муниципального района:
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей и учителей общеобразовательных учреждений;
- развитие школьной инфраструктуры

VII. Сроки выполнения мероприятий Сроки выполнения Комплекса мер по модернизации системы общего образования МБОУ СОШ с. Гагарино Лев - Толстовского муниципального района: сентябрь-декабрь 2011 года.

VIII. Организационная схема проекта Организацию работ по реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования МБОУ СОШ с. Гагарино Лев - Толстовского муниципального района, включая разработку нормативно-правовых документов, подготовку финансовых планов, координацию взаимодействия его участников будет осуществлять отдел образования администрации Лев-Толстовского муниципального района.

IX. Оценка, мониторинг и контроль за достижением показателей Комплекса мер Оценка за достижением Комплекса мер по модернизации системы общего образования МБОУ СОШ с. Гагарино Лев - Толстовского муниципального района в 2011 году будет осуществляться через систему электронного мониторинга модернизации образования в соответствии с формой и порядком, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации.
Создание на сайте образовательного учреждения раздела для информирования педагогической общественности и населения о ходе реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования МБОУ СОШ с. ГагариноЛев - Толстовского муниципального района в 2011 году.

Утверждаю:
Директор школы
/В.А. Пахомова/

Перечень мероприятий Комплекса мер по модернизации системы общего образования
МБОУ СОШ с. Гагарино Лев - Толстовского муниципального района в 2011 году

Итоги реализации комплекса мер по модернизации общего образования
филиала МБОУ СОШ им. Л.Н. Толстого СОШ с. Гагарино Лев-Толстовского
муниципального района Липецкой области

Комплекс мер по модернизации общего образования МБОУ СОШ с. Гагарино Лев-Толстовского муниципального района Липецкой области разработан в целях реализации поручения Председателя Правительства РФ Путина В.В. от 4 апреля 2011 г. по модернизации общего образования, повышения заработной платы учителей и включает в себя перечень ключевых мероприятий по обеспечению современного качества школьного образования.
Стратегической целю в области образования является формирование открытой, саморазвивающейся, информационно и технически оснащённой образовательной системы, способной гарантировать баланс интересов школьника, его семьи, общества и государства.
Главная задача ОУ - создание условий для реализации равного доступа молодых людей к полноценному качественному образованию в соответствии сих интересами, склонностями, независимо от материального достатка семьи, мета проживания, национальной принадлежности и состояния здоровья.
Для успешной реализации проекта был намечен план мероприятий комплекса мер по модернизации системы общего образования филиала МБОУ СОШ им.Л.Н. Толстого СОШ с. Гагарино.

ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ:
1. Проведение заседания педагогического совета на тему «Модернизация системы общего образования в 2011 г.»
2. Издание приказа по ОУ об утверждении плана принятия комплекса мер по модернизации системы общего образования в 2011г
3. Внесение изменений в нормативные правовые акты по оплате труда:
-заключение дополнительных соглашений с работниками;
- внесение изменений в Положение об оплате труда.
4. Увеличение числа аттестованных педагогов на первую квалификационную категорию на 5 человек. В общей сложности все педагоги ОУ имеют первую квалификационную категорию и 1 высшую.
5. Увеличение среднемесячной заработной платы учителя до среднемесячной по региону.
6. Привлечение в ОУ молодого специалиста.
7. Сокращение численности работников пенсионного возраста.
8. Оптимизация образовательного процесса.
- сокращение численности штатных единиц;
- оптимизация штатного расписания.
9. Введение с 01.09.2011 г. обучения по ФГОС для обучающихся 1 класса. В 2012 г. для обучающихся 2 класса.
10. Обеспечение учебной литературой на сумму 52 700 руб.
11. Обеспечение компьютерным оборудованием: получение интерактивного комплекса для работы по ФГОС.
12. Работа над повышением качества образования.
13. Динамика снижения потребления по всем видам топливо-энергетических ресурсов.
14. Косметический ремонт ОУ и выполнением необходимых требований по содержанию ОУ.
15. Приобретение оснащения для организации ОП (канцтовары, хозтовары, расходные материалы)
16. Прохождение курсов повышения квалификации учителей.
17. Получение и установление кухонно-технологического оборудования в столовую
на сумму 500 170 руб.